Managementsysteme und Mitarbeiterführung

• Aufbau und Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen (prozessorientierter Ansatz und Weiterentwicklung mit dem PDCA Modell)
• Prozessanalysen und Herausarbeitung von Key Performance Indicators, die zur Lenkung Ihres Unternehmens eingesetzt werden können
• Aufbau einer werksspezifischen Balanced Score Card (BSC)
• Coaching von Personen und Organisationen im Rahmen von Projekten
• Konfliktmanagement als integrierte Maßnahme

Zusammenwirken von Prozessen in einem Unternehmen